转眼间,2019年即将成为历史。辞旧迎新之际,我代表锐普全体成员向所有的客户、粉丝、伙伴们表示衷心的感谢! 这几年的锐普,越来越像一位匠人,每天默默专注于所做的每个作品、每一次技术创新,很少对外宣传,也很少回应外界的疑问。 这些改变从2007年锐普诞生那一刻就注定会发生。 |
| 2007年的锐普 那年我就看到国内设计行业与国外的差距。在传统平面设计、交互设计、视频动画等方面我们很难追上,但演示设计国外也是刚刚起步,只要我们奋力前行,终有一天我们可以让中国的演示设计在全球鹤立鸡群。 但很快,我们遇到了问题: 在中国那个对设计、对动画、对创意、对PPT还可有可无的年代,高端定制业务根本没有市场,我们首先要做好普及和市场教育工作。
群众基数大了、市场基础好了,我们的定制业务自然源源不断。 但一切因2018年的一次会面而彻底改变。 |
这一年初,我们应邀参加华为的一次项目启动会,当华为的领导拿出一些高要求构想问我们能不能实现时,我们不得不摇摇头。 我们在享受粉丝们的欢呼、满足于生活的小康的时候是否淡忘了自己的初心? 是时候,有所取舍了。 2018年6月,我正式把亲手创立、亲手培育、亲手运营的演界网和PPT研究院转让给了慧岳。 |
这杯酒后,锐普就正式告别了演界网 1效果至上 |
项目效果在锐普服务中享有至高地位。锐普不像传统的设计公司,我们对客户不会唯唯诺诺,不会卑躬屈膝,不会称甲方为爸爸,更不会唯钱是从。 2没有加分就是零分 |
锐普对内部都是103分的服务要求:
一个项目,如果没有加分,即使客户打分100分,在内部的评选中也只是0分。 3杜绝平庸 |
锐普有一个公式:60×100=0。60分的作品,你哪怕做100件,还不如一件不做。锐普最宝贵的资源就是设计师资源。 4迭代5% |
锐普的PPT培训业务客户满意度一直都是100%,复购率也超过90%。熊王老师总结的经验就是5%迭代定律: 每次培训,都要让新的内容增加5%,都要让学员体验提升5%。 于是,这就变成了整个锐普的法则。每次项目评选,大家都会盯着你的5%在哪里,这也成为每个人成长的动力。 5不做打折的项目 |
锐普从创立的那天起,就一直收到“你这是抢钱”、“太贵了”、“做个PPT要那么贵”的质疑。但我们始终坚持高价格,因为我们相信只有高价格才配得上高品质。 这一年,我们累计服务了260个客户283个项目。 |
这一年,我们累计培训了18万2116个学员,包括:
这一年,我们的新书《好PPT坏PPT》畅销全网,让3万读者懂得了PPT思维的重要。
这一年,我们走进29所大学进行公益巡讲,把先进PPT设计理念普及给15000多名同学。
这一年,我们把PPT推进到2.0时代,颠覆了PPT的表现形式。
这一年,我们更让伙伴们收获了成长和幸福。
锐普全员泰国游
同一天就有两个伙伴喜提新车
锐普日常欢乐多多,生日会、节日会、培训会
在此,特别感谢锐普所有伙伴们的努力!因为有你,才能锐普。 做好每一份作品,继续让每场演示深入人心。 深入技术研发,推进2.0 PPT的普及。 让更多的人享受高品质的PPT培训。 世界那么大,我想继续带你去探索。 最后,感谢锐普的每位成员、客户、粉丝和伙伴!有你,锐普的2020会更稳健!也祝福你在2020年身体健康、万事如意! |